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跨文化溝通與關係維繫 第一版 2013年

作/ 譯者:李佩雯 著

  • ISBN:9789866018534
  • 年份:2013
  • 書號:00106872
  • 開數:18
  • 頁數:224
  • 定價:390元 
  • 教師教學配件:

李佩雯
現職 世新大學口語傳播系助理教授
學歷 美國俄亥俄大學傳播學博士
美國紐約大學口語暨人際傳播碩士
經歷 美國紐約市立大學LaGuardia學院副教授
美國紐約大學兼任助理教授
美國俄亥俄大學講師
研究專長 人際溝通、跨文化溝通、質性研究
       本書重新梳理人際關係維繫研究的發展現狀,並依據其研究內涵之弊病提出未來可發展之研究取向,亦即「非西方文化情境之質性跨文化關係維繫研究」,並建議借用人際溝通與跨文化溝通領域中所蘊含的理論,以達到人際/跨文化關係理論建構、更新、重整之目的。筆者強調,跨文化關係維繫研究通常只侷限於少數英語系國家,然而這類的研究其實非常需要其他地區的研究成果以協助學者、學子們瞭解我們身處的全球化世界。
       本書可謂跨文化關係維繫研究於華人傳播界的一個開端,值得傳播學者們納為參考著作。

第一章 緒論
第二章 「關係維繫」作為取徑的溝通研究
第一節 打開關係維繫(relational maintenance)的概念盒子
第二節 關係維繫之理論與文獻梳理
第三節 傳統關係維繫研究的弊病
第四節 走出另一條關係維繫研究的路

第三章 質性研究方法:現象學的探索(a phenomenological inquiry)
第一節 質性研究方法之於關係研究
第二節 質性理論傳統:現象學取徑
第三節 現象學分析—描述(Description)
第四節 現象學分析—還原(reduction)與詮釋(interpretation)
第五節 現象學與跨文化關係維繫

第四章 兩岸學生之跨文化國族/政治認同協商研究
第一節 研究緣起
第二節 研究背景
第三節 文獻探討
第四節 研究方法
第五節 研究結果
第六節 研究發現與結論

第五章 台灣外籍家事工與雇主之間焦慮不確定感管理之研究
第一節 研究動機與目的:無聲的貢獻者
第二節 文獻探討
第三節 研究方法
第四節 研究結果
第五節 討論與結論

第六章 跨文化(intercultural)與非跨文化(intracultural)友誼關係辯證比較之初探研究
第一節 前言
第二節 文獻探討
第三節 研究方法
第四節 研究結果
第五節 研究發現與結論

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