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管理學 第四版 2017年

作/ 譯者:張緯良 著

  • ISBN:9789865668914
  • 年份:2017
  • 書號:00107245
  • 開數:16
  • 頁數:466
  • 定價:660元 
  • 教師教學配件:
    教師手冊、題庫、教學用投影片
    ※以上教學附件不提供一般讀者※

張緯良
現職 世新大學資訊管理系副教授
企業資源規劃實驗室召集人
中華民國資訊管理學會監事
中華企業資源規劃學會監事
學歷 政治大學企業管理研究所博士
政治大學企業管理研究所碩士
陸軍官校理學士
研究領域 資訊管理、電子商務、企業資源規劃、企業經營策略、人力資源管理
       本書是由張緯良教授以其多年的教學經驗與豐富的研究成果所撰寫,並參考國際大師級作品,建構出完整的管理理論架構,內容包含導論、規劃、組織、領導、控制等篇。
       同時為配合學期制,將原本 18章的內容整併為16章,以利教學,也特別於第二章新增儒家的管理思想,以及第十一章的分配正義。本書仍一秉初衷,除了基本理論的說明外,也嘗試為讀者介紹優秀的企業實務,讓大家觀摩學習。
       本書理論與實務並重,案例豐富。取材以本土讀者為主要對象,介紹相議題時以灣為中心,例如經營環境中的國際因素以強調對台灣有影響的國際議題。但也大量使用國際與中國大陸案例,以收觀摩之效。

適用課程︰「管理學」、「企業管理」等相關課程。
適用對象︰大學及技職校院商管學院等相關科系學生。
第一篇 導論
第01章 管理與管理者
 章前個案:臺灣企業永續獎
 1.1 組織與管理者
 1.2 管理的定義
 1.3 管理的功能
 1.4 管理者的角色
 1.5 管理者應具備的技能
 1.6 管理的普遍性
 1.7 學管理的目的
 持續個案:從科技人到管理人

第02章 管理思想的演進
 章前個案:郭元益走過臺灣百年歷史
 2.1 管理思想前期
 2.2 管理理論的發韌
 2.3 管理理論的整合
 2.4 近代管理觀念發展
 持續個案:工作方法與成效

第03章 企業經營環境
 章前個案:雅虎遭環境洪流淹沒
 3.1 管理者對組織績效的影響
 3.2 產業與競爭環境
 3.3 總體環境與國際環境
 3.4 重要的國際組織與地區性組織
 持續個案:企業的經營環境

第04章 組織文化、企業社會責任與管理道德
 章前個案:聯想成功融合東西方文化
 4.1 組織文化
 4.2 企業社會責任
 4.3 管理道德
 持續個案:病毒式行銷

第二篇 規劃
第05章 決策制定
 章前個案:併購決策造就中美晶今日成績
 5.1 何謂決策
 5.2 決策程序
 5.3 理性決策
 5.4 其他決策模式
 5.5 決策與問題
 5.6 群體決策
 持續個案:決策制定

第06章 規劃的基礎
 章前個案:阿里巴巴的雙十一狂歡購物節
 6.1 規劃
 6.2 計畫的類型
 6.3 目標:規劃的核心
 6.4 目標管理
 持續個案:規劃的基礎

第07章 資本結構
 章前個案:藍色巨人IBM的策略轉型
 7.1 策略的意義
 7.2 策略管理的程序
 7.3 策略規劃的內容
 7.4 事業組合架構
 7.5 產業競爭分析架構
 持續個案:深耕或多角化

第三篇 組織
第08章 組織的基礎
 章前個案:華為技術調整組織結構以挑戰市場變化
 8.1 組織結構
 8.2 組織設計的古典原則
 8.3 權變觀點下的組織設計
 8.4 組織設計的情境因素
 8.5 常見的組織結構方式
 8.6 虛擬式組織設計
 持續個案:建立組織結構

第09章 變革管理與創新
 章前個案:充滿創新基因的宏達電
 9.1 組織變革
 9.2 組織變革的兩種觀點
 9.3 變革管理
 9.4 組織變革相關議題
 9.5 創新管理
 持續個案:變革與創新

第10章 人力資源管理
 章前個案:電競高手助微星登上電競筆電王座
 10.1 人力資源管理的意義
 10.2 人力獲得
 10.3 人力發展與運用
 10.4 員工激勵與維持
 持續個案:生涯發展規劃

第四篇 領導
第11章 行為的基礎
 章前個案:鴻海併購日本百年老店夏普
 11.1 了解員工行為
 11.2 態度
 11.3 人格特質
 11.4 知覺
 11.5 學習
 持續個案:人格特質與知覺

第12章 群體與團隊
 章前個案:重視團隊訓練的開平餐飲學校
 12.1 了解群體行為
 12.2 群體發展階段
 12.3 群體的基本概念
 12.4 衝突管理
 12.5 了解工作群體的行為
 12.6 發展與管理有效的團隊
 持續個案:跨部門分工與合作

第13章 激勵員工
 章前個案:星巴克激勵員工創造多贏
 13.1 何謂激勵
 13.2 早期的激勵理論
 13.3 近代的激勵理論
 13.4 設計具激勵性的工作
 13.5 激勵理論的整合
 13.6 由理論走向實務
 持續個案:貨幣報償與成就感

第14章 領導與溝通
 章前個案:涂美華領導穎杰與金豐再創高
 14.1 管理者與領導者
 14.2 早期的領導理論
 14.3 發展中的領導理論
 14.4 溝通
 持續個案:關心員工與關心任務

第五篇 控制
第15章 控制的基礎
 章前個案:兆豐金內控出包遭美重罰
 15.1 何謂控制
 15.2 控制程序
 15.3 控制的時點
 15.4 控制的權變因素
 15.5 控制的相關議題
 15.6 公司治理
 持續個案:進度控制與例外管理

第16章 控制的技術
 章前個案:嚴格控制造就日本二刀流
 16.1 控制的對象
 16.2 策略控制
 16.3 行銷控制
 16.4 生產與作業控制
 16.5 財務控制
 16.6 人力資源控制
 16.7 研究發展控制
 16.8 資訊系統與控制
 持續個案:預算與成本效益


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